投了簡歷沒有反饋，為什么？
這個(gè)問題的答案可以分成兩個(gè)方面：
1．簡歷投遞時(shí)機(jī)的問題。
先要了解簡歷到底有沒有被HR順利接收并瀏覽到。如果投完簡歷沒有瀏覽記錄、沒有任何信息反饋，那么可以改變投遞的時(shí)間及渠道，并且定期刷新簡歷，然后觀察是否會(huì)提高簡歷被瀏覽到的機(jī)率。
2．如果簡歷是有瀏覽記錄的，但沒有后續(xù)的面試機(jī)會(huì)，那么，問題可能出在簡歷本身。
重點(diǎn)考慮如何結(jié)合目標(biāo)崗位進(jìn)行簡歷修改，增加一些HR常規(guī)篩選會(huì)用到的關(guān)鍵字，比如“XXX技能”，“XX證書”，過去經(jīng)歷中工作或者合作過的知名公司名字，“X年某領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（注意招聘廣告上對于工作經(jīng)驗(yàn)的年限要求）”。
1．簡歷投遞時(shí)機(jī)的問題。
先要了解簡歷到底有沒有被HR順利接收并瀏覽到。如果投完簡歷沒有瀏覽記錄、沒有任何信息反饋，那么可以改變投遞的時(shí)間及渠道，并且定期刷新簡歷，然后觀察是否會(huì)提高簡歷被瀏覽到的機(jī)率。
2．如果簡歷是有瀏覽記錄的，但沒有后續(xù)的面試機(jī)會(huì)，那么，問題可能出在簡歷本身。
重點(diǎn)考慮如何結(jié)合目標(biāo)崗位進(jìn)行簡歷修改，增加一些HR常規(guī)篩選會(huì)用到的關(guān)鍵字，比如“XXX技能”，“XX證書”，過去經(jīng)歷中工作或者合作過的知名公司名字，“X年某領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（注意招聘廣告上對于工作經(jīng)驗(yàn)的年限要求）”。
